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(Mainland China)
Guangzhou Longyue Environmental Protection Machinery Equipment Co., LTD
Guangzhou Longyue Environmental Protection Machinery Equipment Co., LTD
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Distribuidor, Exportador, Importador, Vendedor nacional
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Europa Oriental, Mediados de este/África
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fabricante de la pantalla de la vibración con 10 años de experiencia
ISO certificado | 56 patentes | 10 técnicos profesionales
Fabricante de la pantalla de la vibración con 10 años de experiencia
Guangzhou Longyue Environmental Protection Machinery Co., Ltd., fundada en 2015, es una empresa de alta tecnología centrada en la investigación y desarrollo, diseño, producción y venta de tecnologías de detección de minerales, lavado y tratamiento de aguas residuales. Se compromete a proporcionar una productividad sostenible para la minería global y las industrias de agregados de arena y grava. Desde su creación, la compañía siempre se ha adherido a la filosofía corporativa de "los buenos productos hacen buenas marcas, y los buenos productos provienen de buenas compañías". Desde investigación y desarrollo de productos, producción, inspección de calidad, pruebas de máquinas completas, ventas, hasta servicio postventa, utilizamos un estilo riguroso, pragmático y científico para crear productos satisfechos al cliente, servir a más de mil empresas mineras nacionales y exportar a muchos países y regiones.
Honores de la compañía
La compañía ha ganado títulos honoríficos tales como "Provincial Especializada, Precisa e Innovadora Pequeña y Mediana Empresa", "Empresa de alta tecnología", "Producto de alta tecnología" y "Empresa respetuosa del contrato y digna de crédito", otorgado por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información de China.
Alcance del negocio
Las áreas comerciales de la compañía cubren el cribado de minerales metálicos, el procesamiento de agregados de arena y grava, el tratamiento de aguas residuales de minas verdes, la eliminación de polvo, etc., proporcionando soluciones integrales que integran diseño de ingeniería, equipos y servicios para los campos mencionados anteriormente.
Con el apoyo de 10 técnicos profesionales
Tenemos varios equipos de producción y procesamiento, que incluyen máquinas de corte por láser grandes, máquinas de corte por láser de tubos, tornos verticales CNC, tornos horizontales CNC, máquinas perforadoras CNC, fresadoras CNC, fresadoras de pórtico CNC grandes, corte por plasma y varios centros de mecanizado CNC, etc. Además, contamos con más de 10 técnicos profesionales. Estamos confiados a combinar los servicios de alta calidad, la innovación tecnológica, la demanda de mercado y la práctica de la producción para crear el mayor valor para los clientes.
Información básica
Capitalización total
US$9,000,000 a 9,999,999
Año de creación
2015
Total de empleados
150 a 199
Certificado de empresa
ISO 14001
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$3,000,000 a 3,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
No
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
广州市龙粤环保机械设备有限公司
Núm. de registro
91440114331371797P
Dirección de registro de la empresa
广州市花都区汽车城溪秀路37号1栋2楼、2栋
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
30000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
No. 37 Xixiu Road, Huadu District, Guangzhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Ubicada en el área central del círculo económico del Delta del Río Perla, adyacente a Hong Kong y Macao, y frente al Mar del Sur de China, Guangzhou se ha convertido en un importante centro que conecta el continente y los mercados de ultramar. Los puertos y la red de transporte de Guangzhou están muy desarrollados, con puertos importantes como el puerto de Nansha, que brindan una gran comodidad para el comercio exterior de Guangzhou.
Además, el Aeropuerto Internacional Baiyun de Guangzhou es uno de los aeropuertos más activos de China, conectando varios mercados importantes de transporte marítimo mundial y mejorando aún más la posición de Guangzhou en logística internacional.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Arquitectura de control de calidad y soporte técnico
Más de 80 operadores de la línea de producción, un equipo profesional de control de calidad y más de 20 ingenieros de I + D se despliegan para monitorear todo el proceso, desde el cribado de materias primas hasta la entrega del producto terminado. El seguimiento en tiempo real de los datos de calidad se lleva a cabo a través de un sistema de gestión digital, y la capacitación técnica y la revisión de procesos se llevan a cabo regularmente para garantizar la mejora continua del rendimiento del producto.
Procedimiento de control de calidad
Inspección de calidad entrante-Realice inspecciones de aceptación estrictas en los productos suministrados por los proveedores. Asegúrese de que la calidad de los materiales comprados cumpla con los estándares de producción y los requisitos de la empresa.
Inspección del proceso: una vez calificada la aceptación del material, se lleva a cabo la confirmación del primer producto y se llevan a cabo los estándares de calidad y la supervisión durante el proceso de producción por lotes. Oportuno identificar y corregir problemas de calidad en el proceso de producción, asegurando la estabilidad del proceso de producción y la consistencia de la calidad del producto.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
La instalación está equipada con equipos avanzados, que incluyen máquinas de corte por láser FAST, centros de mecanizado CNC, máquinas de fresado y taladrado de pórtico a gran escala, máquinas de mandril de corte de tubos por láser, sistemas de corte por plasma, máquinas dobladoras de servicio pesado y equipos de granallado.
Patentes y derechos de autor
Ha obtenido la certificación ISO de calidad, medio ambiente y sistema de seguridad y salud ocupacional. Posee más de 50 patentes (incluidas 4 patentes de invención) y 3 derechos de autor de software, y ha construido un sistema de protección técnica completo.
Premios y otros reconocimientos
Ha ganado una serie de honores, incluyendo “empresa de alta tecnología”, “pequeña y mediana empresa especializada y nueva provincial”, “producto de alta tecnología”, y “cumplir con contratos y mantener el crédito”.
Ubicación de las instalaciones
No. 37 Xixiu Road, Huadu District, Guangzhou City
Procedimientos y prácticas
Guangzhou Longyue Environmental Protection Machinery Equipment Co., Ltd. es una empresa de alta tecnología que integra investigación y desarrollo, fabricación, ventas y servicio. Su cartera de productos abarca la detección de minerales metálicos y no metálicos, el procesamiento de agregados de arena y grava, el tratamiento de aguas residuales de minería ecológica y la supresión de polvo, entregando equipos de detección críticos y soluciones integrales para estos sectores.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
2nd Floor of Building 1, Building 2, No.37, Xixiu Road, Automobile City, Huadu District, Guangzhou City
Fecha de constitución
2015/02/08
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Guangzhou Huadu District Municipality
Número de registro
91440114331371797P
Capital Autorizado
RMB50,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Hu Shuang
Alcance del negocio
Fabricación de maquinaria para la formación de materiales minerales no metalicos; fabricación de maquinaria y equipo especial para recursos hÃdricos; fabricación de equipo general (excepto la fabricación de equipo especial); ventas de maquinaria y equipo electrónicos; ventas de equipo mecanico; mantenimiento de equipo electrónico y mecánico (excepto equipo especial); servicios técnicos, desarrollo tecnológico, Consultoría de tecnología, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, promoción de tecnología; fabricación de maquinaria de procesamiento de metales; ventas de equipos de corte y soldadura de metales; fabricación de maquinaria de compresión de gas; fabricación de maquinaria y componentes de energía neumática; fabricación de maquinaria y componentes de energía hidráulica; fabricación de maquinaria de película; fabricación de maquinaria de fundición; Fabricación de equipos especiales para maquinaria eléctrica; fabricación de equipos especiales para electrónica; fabricación de equipos especiales para la protección del medio ambiente; venta al por menor de repuestos de automóviles; ventas de piezas y componentes mecánicos; fabricación de productos de hardware; fabricación de accesorios eléctricos; fabricación de equipos de control de interruptores de distribución; Fabricación de equipos de transmisión y distribución y control de energía; ventas de electrodomésticos; venta al por mayor de productos de hardware; venta al por menor de productos de hardware; servicios de instalación de equipos mecánicos generales; Servicios de consultoría de protección del medio ambiente; ventas de productos electrónicos; fabricación de maquinaria de minería; ventas de maquinaria de minería; investigación y desarrollo de tecnologías de ahorro de energía de alta eficiencia en la industria minera
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Liu Kaijian;Hu Shuang
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
ISO 14001 China National Testing and Certification Center (Guangzhou) Co., Ltd.
2024/09/14
-
2027/09/13
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Compromiso de igualdad en el empleo
Nuestra empresa se adhiere estrictamente al principio de orientación de competencia. Cualquier decisión de reclutamiento, promoción o salario se basa en los requisitos del trabajo y las calificaciones personales. El trato diferencial basado en la nacionalidad, el estado civil, la información genética, la identidad de género o la edad está estrictamente prohibido. Tenemos una política de tolerancia cero para el comportamiento verbal despectivo, excluyente y el sesgo institucional en el lugar de trabajo.
Nuestra empresa se adhiere estrictamente al principio de orientación de competencia. Cualquier decisión de reclutamiento, promoción o salario se basa en los requisitos del trabajo y las calificaciones personales. El trato diferencial basado en la nacionalidad, el estado civil, la información genética, la identidad de género o la edad está estrictamente prohibido. Tenemos una política de tolerancia cero para el comportamiento verbal despectivo, excluyente y el sesgo institucional en el lugar de trabajo.
Política de trabajo forzoso
Declaración sobre la prohibición estricta del trabajo forzoso
Prohibimos todas las formas de trabajo forzoso, incluido el trabajo en prisión, el trabajo en condiciones de servidumbre o el trabajo involuntario. Todo el proceso de producción sigue el principio de participación voluntaria de los trabajadores, y no se restringirá la libertad personal ni se retendrán los documentos.
Prohibimos todas las formas de trabajo forzoso, incluido el trabajo en prisión, el trabajo en condiciones de servidumbre o el trabajo involuntario. Todo el proceso de producción sigue el principio de participación voluntaria de los trabajadores, y no se restringirá la libertad personal ni se retendrán los documentos.
Política sobre el trabajo infantil
Política de tolerancia cero para el trabajo infantil
Rechazar cualquier forma de trabajo infantil en la producción, con leyes locales o años de educación obligatoria (el que sea mayor) como la línea roja.
Rechazar cualquier forma de trabajo infantil en la producción, con leyes locales o años de educación obligatoria (el que sea mayor) como la línea roja.
Política de horas de trabajo
Gestión del cumplimiento de las horas de trabajo
Seguimos los estándares de horas de trabajo legales locales y organizamos las horas de trabajo diarias y semanales de los empleados de manera razonable. Los arreglos de horas extraordinarias deben negociarse con los empleados, y la compensación debe pagarse de acuerdo con las disposiciones legales (si no hay una norma clara, consulte el nivel salarial normal). Asegúrese de que los empleados tengan al menos un día libre cada siete días, implemente el sistema de vacaciones pagadas de acuerdo con la ley y verifique regularmente los registros de asistencia para garantizar el cumplimiento.
Seguimos los estándares de horas de trabajo legales locales y organizamos las horas de trabajo diarias y semanales de los empleados de manera razonable. Los arreglos de horas extraordinarias deben negociarse con los empleados, y la compensación debe pagarse de acuerdo con las disposiciones legales (si no hay una norma clara, consulte el nivel salarial normal). Asegúrese de que los empleados tengan al menos un día libre cada siete días, implemente el sistema de vacaciones pagadas de acuerdo con la ley y verifique regularmente los registros de asistencia para garantizar el cumplimiento.
Política de coerción y acoso
Mecanismo de protección contra el acoso
Los empleados tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de abuso físico o mental. Crear una atmósfera hostil a través de comentarios despectivos, sexismo o represalias maliciosas está estrictamente prohibido.
Los empleados tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de abuso físico o mental. Crear una atmósfera hostil a través de comentarios despectivos, sexismo o represalias maliciosas está estrictamente prohibido.
Política de indemnización
Garantía de pago justo
Nos aseguramos de que los salarios de los empleados no sean inferiores al salario mínimo legal local o al estándar prevaleciente de la industria. Los nuevos empleados deben confirmar su estructura salarial por escrito al firmar el contrato y proporcionar orientación sobre el cálculo del impuesto sobre la renta individual de forma regular. Los detalles del salario deben enumerar el salario básico, las asignaciones y deducciones, y la seguridad social debe pagarse de acuerdo con la ley.
Nos aseguramos de que los salarios de los empleados no sean inferiores al salario mínimo legal local o al estándar prevaleciente de la industria. Los nuevos empleados deben confirmar su estructura salarial por escrito al firmar el contrato y proporcionar orientación sobre el cálculo del impuesto sobre la renta individual de forma regular. Los detalles del salario deben enumerar el salario básico, las asignaciones y deducciones, y la seguridad social debe pagarse de acuerdo con la ley.
Política de salud y Seguridad
Protección segura del entorno de trabajo
El área de trabajo debe probar regularmente la calidad del aire y la intensidad del ruido, estar equipado con equipo de protección y publicar datos de seguridad química. El lugar de trabajo sigue estrictamente las normas de seguridad y está equipado con instalaciones de extinción de incendios, iluminación de emergencia y sistemas de ventilación. Pruebar regularmente la calidad del agua potable y las instalaciones sanitarias, y proporcionar el equipo de protección y los recursos de primeros auxilios necesarios.
El área de trabajo debe probar regularmente la calidad del aire y la intensidad del ruido, estar equipado con equipo de protección y publicar datos de seguridad química. El lugar de trabajo sigue estrictamente las normas de seguridad y está equipado con instalaciones de extinción de incendios, iluminación de emergencia y sistemas de ventilación. Pruebar regularmente la calidad del agua potable y las instalaciones sanitarias, y proporcionar el equipo de protección y los recursos de primeros auxilios necesarios.
Políticas ambientales
Sistema de Gestión de Cumplimiento Ambiental
Seguimos estrictamente las leyes y regulaciones ambientales locales, damos prioridad a los procesos de producción de baja contaminación y materiales biodegradables. Integramos procesos de evaluación ambiental desde la etapa de diseño del producto y eliminamos los equipos de proceso de alta contaminación.
Seguimos estrictamente las leyes y regulaciones ambientales locales, damos prioridad a los procesos de producción de baja contaminación y materiales biodegradables. Integramos procesos de evaluación ambiental desde la etapa de diseño del producto y eliminamos los equipos de proceso de alta contaminación.
Política comercial sensible
Cláusulas de cumplimiento de ética empresarial
Prohibimos a los empleados participar en transacciones que impliquen sobornos, comisiones o transferencia de beneficios. Los empleados no deben usar su posición para buscar ganancias personales, incluyendo pero no limitado a aceptar entretenimiento excesivo, designar transacciones de partes relacionadas u ocultar comisiones de terceros. Todas las transacciones que puedan afectar la equidad de la toma de decisiones deben presentarse por adelantado, y se prohíbe el intercambio no convencional de beneficios a través de tenencia de poder, efectivo o cuentas en el extranjero.
Prohibimos a los empleados participar en transacciones que impliquen sobornos, comisiones o transferencia de beneficios. Los empleados no deben usar su posición para buscar ganancias personales, incluyendo pero no limitado a aceptar entretenimiento excesivo, designar transacciones de partes relacionadas u ocultar comisiones de terceros. Todas las transacciones que puedan afectar la equidad de la toma de decisiones deben presentarse por adelantado, y se prohíbe el intercambio no convencional de beneficios a través de tenencia de poder, efectivo o cuentas en el extranjero.
Política comercial de soborno
Transparencia en los negocios
Los empleados no pueden proporcionar o aceptar beneficios comerciales de manera no transparente, como efectivo o poder. Está prohibido transferir beneficios en formas disfrazadas, como tarifas de servicio infladas y proyectos de consultoría falsos.
Los empleados no pueden proporcionar o aceptar beneficios comerciales de manera no transparente, como efectivo o poder. Está prohibido transferir beneficios en formas disfrazadas, como tarifas de servicio infladas y proyectos de consultoría falsos.
Controles, procedimientos y registros contables
Normas de control de cumplimiento contable
Registramos completamente los procesos de transacción y los cambios de activos de acuerdo con las normas de contabilidad y establecemos una matriz jerárquica de autoridad de aprobación. Todo el procesamiento contable debe coincidir con el comprobante original y los registros de aprobación, y verificar regularmente los saldos de las cuentas y los activos físicos. Los archivos de contabilidad se cifran y almacenan con permisos de acceso jerárquicos para garantizar la trazabilidad de la cuenta y la supervisión de la gestión de bucle cerrado.
Registramos completamente los procesos de transacción y los cambios de activos de acuerdo con las normas de contabilidad y establecemos una matriz jerárquica de autoridad de aprobación. Todo el procesamiento contable debe coincidir con el comprobante original y los registros de aprobación, y verificar regularmente los saldos de las cuentas y los activos físicos. Los archivos de contabilidad se cifran y almacenan con permisos de acceso jerárquicos para garantizar la trazabilidad de la cuenta y la supervisión de la gestión de bucle cerrado.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Reglamentos de control de información
Los empleados no pueden divulgar datos operativos importantes no revelados, información financiera o planes de M & A a personas que no tienen conexión comercial. El acceso a la información privilegiada central requiere la firma de un acuerdo de confidencialidad, y los derechos de acceso al sistema se clasifican dinámicamente.
Los empleados no pueden divulgar datos operativos importantes no revelados, información financiera o planes de M & A a personas que no tienen conexión comercial. El acceso a la información privilegiada central requiere la firma de un acuerdo de confidencialidad, y los derechos de acceso al sistema se clasifican dinámicamente.
Información confidencial o patentada
Mecanismo de control de clasificación de información
Los datos se clasifican de acuerdo con la sensibilidad del negocio (público/interno/confidencial), y los empleados solo pueden acceder a la información necesaria para sus puestos. Los documentos confidenciales básicos deben ser revisados después de la aprobación por el jefe del departamento y los asuntos legales, y el sistema registra automáticamente la pista de la operación.
Los datos se clasifican de acuerdo con la sensibilidad del negocio (público/interno/confidencial), y los empleados solo pueden acceder a la información necesaria para sus puestos. Los documentos confidenciales básicos deben ser revisados después de la aprobación por el jefe del departamento y los asuntos legales, y el sistema registra automáticamente la pista de la operación.
Política de fraude e irregularidades similares
Mecanismo integral de gestión antifraude
Establecer un sistema de monitoreo dinámico para transacciones anormales e implementar una alerta temprana algorítmica para reembolsos repetidos, facturación falsa y otros comportamientos.
Establecer un sistema de monitoreo dinámico para transacciones anormales e implementar una alerta temprana algorítmica para reembolsos repetidos, facturación falsa y otros comportamientos.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
No proporcionamos muestras.
Garantía
Supervisión integral del transporte, instalación y puesta en marcha del equipo para garantizar la competencia del cliente en la operación. Más de 200 profesionales de mantenimiento post-venta dedicados a resolver problemas con prontitud.
Servicio posventa
Calidad para la supervivencia. Servicio para el Desarrollo. Guiados por el principio de "Integridad en la vida, sinceridad en el trabajo", ofrecemos un servicio postventa de por vida. Nuestros equipos profesionales están en constante evolución para servirle mejor.
Correo electrónico de servicio al cliente
pycxiong@163.com
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